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Ihre Karriere bei Menzell Döhle
Menzell Döhle ist die Summe aller Mitarbeiter.
Wir sind überzeugt davon, dass die geleisteten Beiträge eines jeden Mitarbeiters zum Erfolg der Gruppe beiträgt.
Wir legen viel Wert darauf, dass neue Mitarbeiter gut ins Team passen – fachlich und persönlich. Somit konzentrieren wir uns auf die Leidenschaft, die Leistungsbereitschaft und das Wir-Gefühl, die ein neuer Mitarbeiter ins Team einbringt, und schauen weniger auf einen stringenten Karriereweg.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen ,mit ihren zukunftsorientierten Ideen stets den Erfolg der Menzell Döhle Gruppe mitgestalten und dabei den Dienstleistungsgedanken nie aus den Augen verlieren. Wir erkennen die Stärken unserer Mitarbeiter, fördern ihre Potentiale durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen und übergeben Verantwortungen und Freiraum, damit die Entfaltung von Potentialen ermöglicht wird. Besonders die Unterstützung von jungen Talenten liegt uns am Herzen, sodass wir klugen, kreativen und leistungsorientierten Köpfen, die eine Leidenschaft für Schifffahrt und Logistik hegen, stets eine individuelle Förderung und Aufstiegschancen in der Menzell Döhle Gruppe ermöglichen.
Folgende Argumente sprechen für eine Karriere in der Menzell Döhle Gruppe:
- Kollegiales Betriebsklima + flache Hierarchien
- Faire und leistungsorientierte Vergütung
- Moderne Büroräumlichkeiten in City-Nähe + repräsentativer Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzflexibilität durch mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen: z.B. betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- „Business Bike“ – Fahrradleasing für Arbeitnehmer
- Getränke, Kaffee und frisches Obst zur freien Verfügung
- Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgespräche
- Schulungen und Fortbildungen
- Mitarbeiterevents und Teamcoachings
Ausbildung
Wenn du beim Anblick großer Schiffe, langer Züge und beeindruckender Transportflugzeuge ein Kribbeln im Bauch verspürst, wenn du dich schon immer gefragt hast, wie die Banane ihren Weg in den Supermarkt findet, wenn du andere Länder und andere Kulturen faszinierend findest und du seit jeher mit der Welt verbunden sein wolltest, dann liegt deine Zukunft in unserem Unternehmen!
Nutze deine Chance, bewerbe dich bei uns und mache dich mit unserem Team auf die spannende Reise der Ausbildung in einem international agierenden Unternehmen!
Stellenangebote
Wie bewerben Sie sich erfolgreich bei Menzell Döhle?
- Schicken Sie gerne per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Ausschreibung genannten Kontakt. Sie werden über den gesamten Bewerbungszeitraum über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung von uns informiert gehalten.
- Haben Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlerngespräch, in dem Sie die Chance erhalten Fragen zu stellen und Antworten zu geben.
- Wir konnten uns gegenseitig voneinander überzeugen? Dann freuen Sie sich auf Ihren Start bei Menzell Döhle mit einem umfassenden On Boarding Prozess.
Selbstverständlich gehen wir mit Ihren Bewerbungsunterlagen stets diskret um und handeln zu jeder Zeit nach den geltenden Datenschutzrichtlinien.
Sie möchten gerne Teil des Menzell Döhle Teams werden, aber die passende Position war noch nicht dabei? Dann schicken Sie auch gerne Ihre Initiativbewerbung an Bewerbung.MUD@menzelldoehle.de oder nehmen Sie Kontakt mit Tim Stockhaus auf.
Menzell Döhle 2.0
Die Logistikbranche ist im Wandel: Verändernde Kundenbedürfnisse, neue Strukturen in der Logistik sowie die stetig zunehmende Innovationsgeschwindigkeit erfordern intelligente Partnerschaften und flexible Logistikkonzepte.
So sind wir seit 2022 Partner des DIGITAL HUB LOGISTICS HAMBURG, welches Logistikunternehmen, Investoren, Startups, Forschung und Bildung an einem Ort zentriert, um Synergien zu nutzen und gemeinsam neue und kreative Lösungen für das digitale Zeitalter in der Logistik zu konzipieren und neue Ansätze für digitale Themen zu schaffen.
Der Zukunft zugewandt ist es unser Ziel stets innovativ zu handeln und dabei die Kundenansprüchen nie aus den Augen zu verlieren. Gerne binden wir in dieses Projekt somit auch immer wieder interessierte Kolleg:innen ein, die den Co-Working Arbeitsplatz des DIGITAL HUBS nutzen oder auch an interessanten Vorträgen partizipieren können.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.