Schifffahrtskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)

als Klarierungsagent:in

Eine richtig gute Klarierungsagentin / ein richtig guter Klarierungsagent bringt folgende Eigenschaften mit:

Jede Ecke im Hamburger Hafen ist dir vertraut - große Pötte und kleine Dampfer bereiten dir sofortiges Herzklopfen - 24/7 sind nicht nur Zahlen, sondern eine ehrenhafte Einstellung - Wind und Wetter machen dir nichts aus - es wird liebend gerne mit dem Captain, aber auch genauso gerne mit dem Terminalmitarbeiter geschnackt; und das auf Deutsch, Englisch und notfalls mit Händen und Füßen - dein Job ist deine Passion.

Erkennst du dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams!

Abwechslung ist garantiert! Zu deinen Aufgaben gehören folgende Schwerpunkte:

• Abfertigung von Seeschiffen verschiedener Typen
• Vorbereitung der Schiffsanläufe
• Kommunikation mit den örtlichen Behörden
• Betreuung der Besatzung und des Schiffes während der Liegezeit
• Organisation und Durchführung von Besatzungswechseln und deren Transfers
   

Mit welchen Eigenschaften überzeugst du uns?

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Schifffahrtskauffrau/-mann oder Speditionskauffrau/-mann (m/w/d) - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• Ausgeprägter Dienstleistungs- und Servicegedanke
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, u.a. Nacht- und Wochenendeinsatz mit entsprechendem Zeitausgleich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
   

Worauf kannst du dich freuen?

• Eine faire und leistungsorientierte Vergütung
• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Arbeitsplatzflexibilität durch mobiles Arbeiten
• einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Sozialleistungen - z.B. betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Getränke, Kaffee und frisches Obst zur freien Verfügung
• Schulungen und Fortbildungen
• Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Eine gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Menzell Döhle Gruppe