Klarierungsagent/in (m/w/d) im Außendienst

Eine richtig gute Klarierungsagentin / ein richtig guter Klarierungsagent bringt folgende Eigenschaften mit:
Jede Ecke im Hafen ist dir vertraut - große Pötte und kleine Dampfer bereiten dir sofortiges Herzklopfen - 24/7 sind nicht nur Zahlen, sondern eine ehrenhafte Einstellung - Wind und Wetter machen dir nichts aus - es wird liebend gerne mit dem Captain, aber auch genauso gerne mit dem Terminalmitarbeiter geschnackt; und das auf Deutsch, Englisch und notfalls mit Händen und Füßen - dein Job ist deine Passion.

Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Abwechslung ist garantiert! Zu deinen Aufgaben gehören folgende Schwerpunkte:

• Abfertigung von Seeschiffen verschiedener Typen
• Vorbereitung der Schiffsanläufe
• Kommunikation mit den örtlichen Behörden
• Betreuung der Besatzung und des Schiffes während der Liegezeit
• Organisation und Durchführung von Besatzungswechseln und deren Transfers

Mit welchen Eigenschaften überzeugst du uns?

• Du hast Lust auf Klarierung! Ob abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Schifffahrtskauffrau/-mann oder Speditionskaufmann (m/w/d), Studienabbrecher oder Quereinsteiger - du bist herzlich willkommen, solange du die Leidenschaft für das Aufgabengebiet mitbringst!
• Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, u.a. Nacht- und Wochenendeinsatz mit entsprechendem Zeitausgleich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Worauf kannst du dich freuen?

• Eine faire und leistungsorientierte Vergütung
• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Für einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop wird gesorgt!
• Pluxee Restaurant Pässe in 2024
• Umfangreiche Sozialleistungen: z.B. betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• “Business Bike” - Fahrradleasing für Arbeitnehmer:innnen
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Schulungen und Fortbildungen
• Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten / flache Hierarchien
• Eine gelebte Feedbackkultur / regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Menzell Döhle Gruppe